La atracción de talento tecnológico en España es un tema de gran importancia en la actualidad, ya que el sector de la tecnología se ha convertido en uno de los motores de la economía del país. Con la creciente demanda de profesionales cualificados en áreas como la programación, la ciberseguridad, el análisis de datos y la inteligencia artificial, es fundamental que España sea capaz de atraer y retener a los mejores talentos en estas disciplinas.
Para lograrlo, es necesario que el país cuente con un ecosistema tecnológico fuerte y atractivo, que ofrezca oportunidades laborales interesantes, un entorno de trabajo estimulante y condiciones laborales atractivas. Además, es fundamental que se fomente la formación en estas áreas desde edades tempranas, para que los jóvenes de nuestro país tengan la oportunidad de adquirir las habilidades necesarias para triunfar en el sector tecnológico.
Tendencias y las claves sobre la atracción de talento tecnológico híbrido o remoto
En este contexto, surge una importante cuestión, ¿Cómo atraer talento tecnológico híbrido o remoto? Como respuesta a la misma, Selecta Digital, consultora de perfiles tecnológicos y digitales, realiza el próximo miércoles 29 de noviembre a las 13.00 horas un webinar titulado “¿Qué necesitas para atraer talento tecnológico híbrido o remoto? Caso de éxito de Orquest y Selecta Digital”.
En este encuentro virtual, Olaia Puga y María José Moya, expertas de Selecta Digital, abordarán los retos que presenta la selección de perfiles tecnológicos en modalidades híbrida y remota, analizando las últimas tendencias y las claves fundamentales en este ámbito. Además, el webinar contará con una invitada especial, Teresa Gijón, directora de personas y talento de la empresa de software madrileña, Orquest. Con ella, se analizarán las claves de éxito que está teniendo Orquest en la atracción de perfiles tecnológicos y digitales y cómo una consultora de selección puede ayudar a cualquier empresa a encontrar este tipo de talento tan peculiar.
En el webinar también se abordarán otros temas cómo, por ejemplo, los desafíos existentes en la selección de perfiles tecnológicos y cómo captar y retener de forma específica a este tipo de talento en las diferentes modalidades de trabajo. Para acceder a la charla basta con asistir a este evento.
Selecta Digital ha realizado, durante este 2023, diferentes webinars sobre el sector TIC y el talento tecnológico y digital. El último lo realizó el pasado mes de septiembre y en él, la empresa de selección de personal, elaboró una interesante Guía Salarial TIC que recogía las tendencias salariales que transforman las dinámicas del mercado laboral tecnológico en España. Una guía salarial 2023 que muestra la realidad del mercado laboral TIC en nuestro país y arroja luz sobre las bandas salariales de los perfiles del sector.
