LG lleva a España su televisor LED MRGB evo AI con procesador 4K alpha 11

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LG ha lanzado en España el nuevo LG MRGB evo AI, un televisor LED orientado al formato grande que alcanza tamaños de hasta 100 pulgadas. El modelo llega impulsado por el procesador 4K alpha 11 de tercera generación e incorpora funciones de inteligencia artificial destinadas a mejorar la calidad de imagen y sonido.

La compañía sitúa este lanzamiento como una apuesta por pantallas de gran tamaño con tecnología MRGB. Este sistema utiliza la precisión OLED para controlar cada uno de los LED RGB del sistema de retroiluminación. Según LG, esa combinación se completa con características pensadas para elevar la nitidez y la precisión en paneles de grandes dimensiones.

Entre las prestaciones de imagen destaca Dynamic Tone Mapping Pro, una tecnología que realiza un análisis inteligente sobre miles de zonas independientes. Su objetivo es ofrecer imágenes más claras y con mayor detalle tanto en escenas oscuras como en las más brillantes. El televisor alcanza hasta 3.000 nits de luminosidad e incorpora Anti-reflejos Pro, una función que reduce hasta el 98 por ciento de los reflejos sin provocar efecto mate.

LG también ha destacado que este dispositivo es el primer MRGB del mundo en obtener la triple certificación de cobertura de color TriColor al 100 por cien de Intertek. Esta certificación actúa como garantía independiente de que el televisor reproduce la gama de color en su máxima expresión.

El equipo está impulsado por el procesador 4K alpha 11 de tercera generación, que introduce novedades de inteligencia artificial aplicadas a la mejora de imagen y sonido. Estas capacidades trabajan sobre las 5.184 zonas independientes del panel, una cifra que refuerza el control de la iluminación y del rendimiento visual del dispositivo.

El LG MRGB evo AI funciona con el sistema operativo webOS. Además, incorpora una inteligencia artificial mejorada con Copilot y Gemini, reconocimiento de voz, recomendación de contenidos, asistente virtual, control del hogar a través de ThinQ y las siete capas de seguridad de LG Shield.

La propuesta se completa con funciones dirigidas al videojuego. El televisor incluye tecnología VRR a 165 Hz, que puede alcanzar hasta 330 Hz con Motion Booster. También es compatible con AMD FreeSync Premium y con servicios de juego en la nube, lo que amplía sus posibilidades para usuarios que buscan una pantalla de gran formato destinada también al entretenimiento interactivo.

LG ha confirmado que los televisores LG MRGB evo AI estarán disponibles en España en tamaños de 100, 86 y 75 pulgadas. La serie MR95 encabeza esta nueva gama, con la que la compañía lleva al mercado español una familia de televisores LED centrada en la inteligencia artificial, la luminosidad, el color y la experiencia inmersiva en pantallas de gran tamaño para usos domésticos y de ocio.

Apple Music podría explorar un plan gratuito con anuncios tras pistas en su beta de Android

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Javier G.

Apple Music podría estar ante uno de los posibles cambios más relevantes desde su lanzamiento: la aparición de una modalidad más económica o incluso gratuita con publicidad, similar al modelo que utiliza Spotify.

La información no procede de un anuncio oficial, sino de señales detectadas en la versión beta de Apple Music para Android. En ella han aparecido fragmentos de texto que hacen referencia a posibles restricciones de uso, como límites en el salto de canciones o avisos vinculados al acceso a funciones Premium, lo que sugiere la existencia de una experiencia con limitaciones.

Hasta ahora, Apple Music se ha mantenido como un servicio exclusivamente de pago, a diferencia de otros competidores que ofrecen una versión gratuita con anuncios para atraer usuarios. Su estrategia ha estado basada en pruebas temporales, la integración con dispositivos del ecosistema Apple y una suscripción mensual como único modelo de acceso continuado.

Sin embargo, las cadenas detectadas —compartidas por el analista Aaron Perris, de MacRumors— apuntan a mensajes como restricciones para saltar temas o la necesidad de “Acceso Premium”, lo que encaja con la posibilidad de un plan gratuito con publicidad o con limitaciones funcionales.

Pese a estas pistas, no existe confirmación oficial por parte de Apple. También se contempla la opción de que no se trate de un plan gratuito completo, sino de una modalidad restringida para determinados contenidos o funciones concretas, como emisoras o radio en directo.

Desde el punto de vista estratégico, un movimiento así permitiría a Apple Music ampliar su alcance, especialmente en plataformas como Android y en mercados donde el pago mensual puede ser una barrera de entrada.

La incógnita está en el alcance real de esta posible novedad. Si incluyera música bajo demanda con anuncios, supondría un cambio importante en la filosofía del servicio.

Iberdrola refuerza su presencia en Estados Unidos con un nuevo acuerdo de energía solar entre Avangrid y Microsoft

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Javier G.

Iberdrola, compañía presidida por Ignacio Galán, continúa consolidando su posición en Estados Unidos tras la firma de un nuevo acuerdo de compraventa de energía (PPA) entre su filial Avangrid y Microsoft para el proyecto solar Bluebird, ubicado en el condado de Klickitat, en el estado de Washington.

El proyecto contará con una capacidad de 140 MWdc (100 MWac) y se convierte en el cuarto activo energético contratado entre ambas compañías en el mercado estadounidense. Con la incorporación de Bluebird, Avangrid y Microsoft superan ya los 500 MW de capacidad energética contratada conjuntamente en Estados Unidos.

“Bluebird Solar refuerza nuestro compromiso de largo plazo con el desarrollo y la operación de proyectos energéticos en Washington, aportando beneficios económicos significativos al condado de Klickitat. Estamos orgullosos de haber construido una sólida relación con Microsoft para ayudarles a cubrir sus necesidades energéticas mientras invertimos en las comunidades donde operamos”, afirmó José Antonio Miranda, consejero delegado de Avangrid.

La relación entre ambas empresas incluye también los proyectos solares Powell Creek, en Ohio, y Camino Solar, en California, que iniciaron operaciones comerciales en 2025, así como el parque eólico Juniper Canyon, en Washington, cuya entrada en operación comercial está prevista para este año.

La construcción de Bluebird generará aproximadamente 300 puestos de trabajo, principalmente cubiertos por mano de obra sindical local. Además, las actividades de operación y mantenimiento crearán varios empleos permanentes en la comunidad. Avangrid estima que el proyecto aportará cerca de 11 millones de dólares en impuestos locales sobre la propiedad durante su vida útil y prevé que entre en operación comercial en 2028.

Bluebird se ubicará cerca de otros cuatro proyectos energéticos propiedad de Avangrid en el condado de Klickitat y supondrá una inversión adicional de 300 millones de dólares en la zona. El nombre del proyecto está inspirado en las miles de aves azules que habitan la región, mientras que la cercana localidad de Bickleton es conocida como la “Capital Mundial del Bluebird”.

Avangrid es una de las principales compañías energéticas de Estados Unidos y forma parte del grupo Iberdrola. Antes estaba liderada por Pedro Azagra, actual CEO de Iberdrola, ahora por José Antonio Miranda Soto. La empresa cuenta con más de 11 GW de capacidad instalada y una cartera cercana a los 100 proyectos energéticos distribuidos en 25 estados.

People Analytics: la revolución de los RRHH y el máster que la lidera en Madrid

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Javier G.

La analítica de personas —o People Analytics— ha dejado de ser una tendencia emergente para convertirse en una competencia esencial dentro de los departamentos de Recursos Humanos. En un contexto empresarial donde la toma de decisiones basada en datos marca la diferencia entre retener o perder talento, las organizaciones buscan con urgencia profesionales capaces de interpretar métricas, predecir comportamientos y diseñar estrategias de gestión del talento respaldadas por la inteligencia artificial y la ciencia de datos. Esta revolución ya está aquí, y formarse para liderarla ya no es opcional: es una ventaja competitiva real.

En este escenario, la pregunta que muchos futuros alumnos se hacen es cuál es el mejor máster en People Analytics para dar ese salto. Y la respuesta, al menos según la clasificación publicada por el medio Noticias de Madrid, tiene nombre propio: el Máster Oficial en People Analytics y Gestión del Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela (UCJC).

El programa encabeza la clasificación con una valoración de 96 sobre 100, por delante del Máster en Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Carlos III de Madrid (89/100) y del Máster en Dirección y Gestión de Personas de ICADE (86/100). La puntuación no es casual: el baremo empleado por el medio tiene en cuenta criterios como la calidad del programa, el prestigio institucional, las prácticas y empleabilidad, y la disponibilidad en varias modalidades.

¿Qué hace especial a este programa?

El Máster Universitario Oficial en People Analytics y Gestión del Talento Digital de ID Digital School combina teoría y práctica para dotar a sus alumnos de las habilidades necesarias para tomar decisiones estratégicas basadas en datos en el ámbito de la gestión del talento humano. Uno de sus principales activos es su carácter oficial: es el único Máster Universitario oficial en People Analytics y Gestión del Talento Digital en España, lo que permite a sus egresados acceder directamente a programas de doctorado y solicitar becas públicas. El título, avalado por la Fundación para el Conocimiento Madrid+d, tiene reconocimiento internacional en 49 países

La modalidad presencial se imparte en el nuevo Campus Castellana de la UCJC, en unas instalaciones modernas de más de 11.000 metros cuadrados. Para quienes no pueden desplazarse, la opción a distancia utiliza la metodología Flipped Classroom, con un seguimiento personalizado del alumno y especial énfasis en las actividades prácticas.

Aquí puede encontrarse la publicación de este máster oficial en el BOE y en el BOCM.

Lo que dicen los alumnos

Las opiniones recogidas en plataformas como Emagister, Educaweb, DondeEstudiar o Docenzia dibujan un perfil consistente del programa.

En Emagister, donde el programa acumula una nota media de 4,7 sobre 5, las valoraciones destacan de forma recurrente dos aspectos: la utilidad práctica de los contenidos y el impacto directo del programa en la inserción laboral. Una alumna señaló que eligió este máster por ser el único oficial, lo que le generó más confianza, y que las clases resultaron muy prácticas y actualizadas, con herramientas como Python y Power BI adaptadas al sector. Las prácticas, además, le abrieron la puerta al empleo en la misma empresa donde las realizó. Otro egresado subrayó la calidad y exigencia del profesorado, y calificó la institución como muy recomendable.

Por su parte, en Educaweb, los comentarios de alumnos del máster inciden en el componente tecnológico del programa como uno de sus puntos fuertes. Una alumna que cursó el máster en modalidad online señaló haber aprendido sobre inteligencia artificial, Python y Copilot, y calificó su experiencia como positiva, resaltando la comodidad del formato a distancia tanto para seguir las clases como para entregar los trabajos.

En DondeEstudiar, con una valoración de 4,67 sobre 5, las opiniones reflejan tanto la calidad académica como el trato personalizado del equipo. Un alumno destacó la oportunidad de aprender de profesores que son profesionales en activo en grandes compañías, y elogió la atención y disposición del equipo de coordinación a lo largo de todo el proceso. Otra alumna mencionó haber recibido una beca de estudios que le permitió acceder al programa, y valoró especialmente el acompañamiento durante la elaboración del Trabajo de Fin de Máster.

Por su parte, en Docenzia, las valoraciones coinciden en señalar el carácter oficial del título como el factor diferencial que decantó la elección. Varios alumnos mencionaron que fue el único programa oficial en la disciplina lo que les generó mayor confianza frente a otras alternativas del mercado. La plataforma también recoge testimonios que vinculan directamente el paso por el máster con la obtención de empleo: un egresado indicó que el programa le permitió encontrar trabajo a través de las prácticas.

Una revolución que ya tiene perfiles propios

Las tecnologías como la inteligencia artificial, HR Analytics, el Big Data o la automatización permiten hoy mejorar los procesos de selección, optimizar la retención de talento y anticiparse a las necesidades de formación y desarrollo dentro de las organizaciones. En este sentido, los Recursos Humanos han pasado de ser una función de soporte a convertirse en una ventaja competitiva.

Para quienes buscan una formación que combine rigor académico, aplicación práctica y una titulación con validez internacional, el Máster Oficial en People Analytics y Gestión del Talento Digital de ID Digital School y la UCJC se presenta como la opción más completa del mercado en Madrid.

Microsoft apuesta por la IA local con el nuevo Surface Laptop Ultra

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Javier G.

Microsoft apuesta por la IA local con el nuevo Surface Laptop Ultra

Microsoft ha presentado Surface Laptop Ultra, un portátil profesional que la compañía define como su equipo Surface más potente hasta la fecha. El dispositivo ha sido diseñado para trabajar con el nuevo superchip RTX Spark de Nvidia y está orientado a tareas intensivas de inteligencia artificial, creación avanzada y uso de agentes, según la información difundida por la empresa.

El nuevo equipo incorpora una GPU Nvidia Blackwell RTX y hasta 128 GB de memoria unificada. Esta configuración permite asignar la RAM de forma dinámica a la CPU o a la GPU, en función de las necesidades de cada carga de trabajo. Microsoft también destaca la presencia de una CPU ultraeficiente, pensada para acompañar el rendimiento gráfico y de procesamiento del ordenador en entornos profesionales exigentes.

Uno de los principales reclamos del Surface Laptop Ultra es su capacidad para ejecutar modelos de inteligencia artificial de hasta 120.000 millones de parámetros de manera local. El portátil ofrece una capacidad de procesamiento de IA de 1 petaflop, una cifra que lo sitúa como una propuesta enfocada a profesionales que necesitan trabajar con modelos complejos sin depender siempre de recursos externos.

Con estas prestaciones, Microsoft plantea el equipo como una herramienta para crear inteligencia artificial, renderizar en 3D y ejecutar flujos de trabajo multimodelo de forma simultánea. La compañía dirige así el dispositivo a creadores y perfiles profesionales que combinan varias tareas de alta exigencia dentro de un mismo entorno de trabajo.

La pantalla es otro de los elementos destacados del portátil. Surface Laptop Ultra cuenta con un panel táctil miniLED PixelSense Ultra de 15 pulgadas, capaz de alcanzar un pico de brillo máximo de 2.000 nits con HDR. Microsoft asegura que se trata de la pantalla más brillante que ha lanzado hasta ahora dentro de su catálogo.

El diseño incluye además un panel táctil háptico que, según la compañía, es el más grande incorporado hasta la fecha en la serie Surface. En conectividad, el portátil ofrece una variedad de puertos pensada para usos profesionales, con HDMI, USB-C, USB-A, ranura para tarjeta SD y conector para auriculares.

Surface Laptop Ultra ha sido creado desde cero con tecnología de Nvidia. Microsoft lo presenta como una propuesta concebida específicamente para creadores de todo el mundo y como la Surface Laptop más potente jamás desarrollada por la compañía. Su lanzamiento refuerza la apuesta de la marca por integrar capacidades de inteligencia artificial local en equipos profesionales, con una arquitectura preparada para modelos avanzados, renderizado 3D y procesos simultáneos de alto rendimiento.

La combinación de memoria unificada, procesamiento local de IA, pantalla de alto brillo y conectividad amplia sitúa al nuevo portátil en la gama profesional más ambiciosa de la familia Surface, para usuarios con necesidades técnicas avanzadas.