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viernes, 23 febrero 2024

¿Cómo maximizar el potencial humano en empresas digitales?

¿Cómo maximizar el potencial humano en empresas digitales?

En el vertiginoso mundo empresarial digital, la gestión de recursos humanos se ha transformado en un campo altamente estratégico. En este escenario, la analítica de recursos humanos emerge como un pilar fundamental para impulsar el rendimiento organizacional y la toma de decisiones fundamentadas. Para aquellos que aspiran a liderar en este ámbito, la obtención de un máster en HR Analytics se presenta como una inversión indispensable.

La analítica de recursos humanos es mucho más que un conjunto de herramientas y técnicas. Se trata de una disciplina que aprovecha el poder de los datos para comprender, predecir y mejorar el desempeño humano en las organizaciones. En el contexto de las empresas digitales, donde la información fluye abundantemente, dominar esta habilidad se vuelve crucial para alcanzar el éxito.

Una formación con un máster en HR Analytics proporciona una comprensión profunda de cómo los datos pueden optimizar cada faceta de la gestión de talento. Desde la contratación hasta el desarrollo del personal, pasando por la retención y la planificación de sucesiones, el análisis de datos permite tomar decisiones informadas que impulsan el crecimiento del negocio. Este enfoque proactivo hacia la gestión del capital humano es fundamental en un entorno digital, donde la rapidez y la precisión son imperativos.

Además, el dominio de la analítica de recursos humanos otorga una ventaja competitiva significativa en un mercado laboral cada vez más exigente. Los profesionales con habilidades en este campo son valorados por su capacidad para identificar tendencias, prever necesidades y diseñar estrategias efectivas para atraer, desarrollar y retener el talento necesario para la transformación digital.

Un máster en HR Analytics no solo proporciona conocimientos técnicos, sino que también cultiva habilidades de liderazgo y pensamiento estratégico. Los graduados están equipados para liderar equipos de recursos humanos en la era digital, actuando como agentes de cambio que impulsan la innovación y el crecimiento sostenible.

Es importante destacar que el campo de la analítica de recursos humanos está en constante evolución. Las tecnologías emergentes, como el aprendizaje automático y la inteligencia artificial, están revolucionando la forma en que se recopilan, procesan y utilizan los datos en la gestión de talento. Por lo tanto, la formación continua es esencial para mantenerse al día con las últimas tendencias y herramientas en este campo en constante cambio.

En definitiva, un máster en People Analytics es una inversión valiosa para aquellos que desean destacarse en la gestión de recursos humanos en empresas digitales. Proporciona las habilidades y el conocimiento necesarios para aprovechar el poder de los datos y liderar el cambio en un entorno empresarial dinámico y competitivo. Con el dominio de la analítica de recursos humanos, los profesionales pueden impulsar el rendimiento organizacional, fortalecer la cultura empresarial y maximizar el potencial humano en la era digital.

YouTube ya admite la publicación de pódcast a través de un ‘feed’ RSS

youtube podcast

YouTube ha habilitado para los creadores de pódcast la posibilidad de añadir sus publicaciones vía RSS, lo que les permite llevar estos programas a la plataforma de vídeo y a YouTube Music, una opción a la que ya pueden acceder los usuarios de España.

Really Simple Sindication o ‘feed RSS’ es un recurso que permite a los usuarios distribuir contenidos en tiempo real y al que se pueden suscribir sus audiencias para recibir información actualizada sobre un tema o un canal.

La compañía comenzó a implementar en noviembre del año pasado la capacidad de añadir pódcast través de un ‘feed’ RSS, una característica que probaron primero algunos usuarios de YouTube para Android y web, tal y como señaló 9to5Google.

Google ha actualizado su página de Ayuda para anunciar que esta opción se ha extendido a nivel global, por lo que los creadores de pódcast ya pueden usar YouTube Studio para subirlos a YouTube mediante un ‘feed’ RSS.

Al enviar este ‘feed’ a la plataforma de vídeos de Google, esta creará un vídeo para cada episodio del pódcast que se quiera subir, así como una imagen estática para subirla al canal del usuario.

Con ello, cuando se añada un nuevo episodio al ‘feed’ RSS, siempre que se haya iniciado sesión en YouTube Studio y se acceda al apartado de Contenido, se subirá de forma automática al canal y se avisará a los suscriptores que corresponda, según ha comentado en este apartado de Soporte.

YouTube ha matizado que, con la implementación de esta característica, no distribuirá estos pódcast a otras plataformas, sino que solo estarán disponible en YouTube y YouTube Music. Tampoco notificará a los suscriptores cuando se añadan episodios anteriores al canal a través de un ‘feed’ RSS ni permitirá el uso de caractreres no válidos en los pódcast y episodios publicados.

La plataforma tampoco actualizará de manera automática ni los cambios que se hagan mediante el ‘feed’ RSS en detalles del programa ni los archivos de audio que se vuelvan a subir a este apartado.

Con ello, ha recordado que, para cumplir con los términos del servicio de YouTube, el contenido del pódcast que se suba a la plataforma no puede incluir anuncios. En caso contrario, se debe notificar a la plataforma la existencia de contenido promocional.

Por último YouTube ha señalado que la primera que se envíe el ‘feed’ RSS a YouTube, los episodios seleccionados se subirán como vídeos privados. En este sentido, ha recomendado que, durante la configuración se debe esperar a que se suban todos los episodios antes de hacer público el pódcast para evitar problemas.

Una vez subidos todos los episodios al ‘feed’ RSS, se comprueba en la pestaña de vídeo si hay problemas de monetización o de derechos de autor para evitar que el contenido reciba reclamaciones o faltas.

Por otro lado, YouTube ha anunciado que una vez que se haya configurado el ‘feed’, los pódcast tardarán unos días en subirse y, cuando estén listos para ello, se notificará a los creadores mediante un e-mail. Por tanto, una vez sean legibles, se debe acceder de nuevo al apartado de Conenido para publicarlos junto al ‘feed’.

También ha subrayado que si faltan datos o hay errores en la información de los pódcast enviados vía RSS, se pueden editar desde el apartado Detalles. En concreto, es posible modificar campos como el título, la descripción, su visibilidad, el orden de los episodios o la configuración de RSS.

España es uno de los países que ya pueden empezar a subir pódcast a YouTube mediante el ‘feed’ RSS, junto con otros como Holanda, Noruega, Costa Rica, Chile, Aleamnia, Francia, Grecia, Guatemala o Senegal, entre otros.

Las fincas rústicas empiezan a integrar domótica

Las fincas rústicas empiezan a integrar domótica

En un mundo cada vez más conectado, la domótica, o automatización del hogar, ha dejado de ser exclusiva de ambientes urbanos para adentrarse en entornos más naturales y tradicionales, como las fincas rusticas. Estos espacios, antes caracterizados por su simplicidad y conexión directa con la tierra, están experimentando una transformación significativa gracias a la integración de la tecnología. En este artículo, exploraremos las características que definen a una finca rústica moderna, con un especial énfasis en el auge de la domótica.

La Simbiosis de la naturaleza y la tecnología

Las fincas rústicas han sido históricamente lugares donde la agricultura y la vida en armonía con la naturaleza han sido los principales protagonistas. Sin embargo, la llegada de la domótica ha abierto nuevas posibilidades, permitiendo la coexistencia armoniosa entre la tradición y la innovación. Las fincas rusticas en venta en la región de Madrid están liderando este cambio, convirtiéndose en espacios inteligentes donde la tecnología y la naturaleza se entrelazan.

Automatización para una gestión eficiente

Una de las características clave de las fincas rústicas modernas es la integración de sistemas de automatización para una gestión eficiente de los recursos. Desde el riego automatizado hasta la monitorización del clima, la domótica permite a los propietarios de fincas rústicas optimizar los procesos agrícolas y minimizar el impacto ambiental. Estos avances no solo aumentan la productividad sino que también reducen los costos operativos.

Seguridad y vigilancia inteligente

Las fincas rusticas en Madrid, impulsadas por la creciente demanda de tecnologías avanzadas, están adoptando sistemas de seguridad y vigilancia inteligentes. Cámaras de alta tecnología, sensores de movimiento y sistemas de acceso controlado proporcionan a los propietarios la tranquilidad de poder monitorear y proteger sus propiedades de manera remota. Esta combinación de tecnología y seguridad añade un atractivo adicional a estas fincas rústicas, haciéndolas más atractivas en el mercado.

Eficiencia energética y sostenibilidad

Otro aspecto destacado en la integración de la domótica en fincas rústicas es la mejora de la eficiencia energética y la promoción de prácticas sostenibles. Sistemas de iluminación inteligente, gestión de residuos automatizada y la incorporación de fuentes de energía renovable son elementos comunes en estas fincas modernizadas. Este enfoque no solo reduce el impacto ambiental, sino que también posiciona a estas propiedades como modelos de sostenibilidad en la región.

Conectividad total en el corazón de Madrid

Las fincas rústicas en venta en Madrid no solo están adoptando la domótica para mejorar su eficiencia interna, sino que también están integrando soluciones que aprovechan la conectividad total. Desde sistemas de riego que se controlan mediante aplicaciones móviles hasta la supervisión remota de la seguridad, estas propiedades ofrecen a sus propietarios un control completo incluso cuando están lejos.

En definitiva, las fincas rústicas modernas han evolucionado de manera notable gracias a la integración de la domótica. Este matrimonio entre lo tradicional y lo tecnológico no solo aumenta el valor de estas propiedades, sino que también crea un equilibrio perfecto entre la vida en el campo y las comodidades de la era digital. Las fincas rústicas en venta en Madrid se están convirtiendo en pioneras de esta revolución, ofreciendo un estilo de vida que combina la belleza natural con las ventajas de la tecnología avanzada.

Grietas en las paredes detectadas por la tecnología

Grietas en las paredes detectadas por la tecnología

Las grietas paredes de las edificaciones son preocupaciones comunes que afectan tanto a propietarios como a constructores. La detección temprana y precisa de estas grietas es esencial para abordar problemas estructurales a tiempo y evitar daños mayores. En este artículo, exploraremos métodos de tecnología emergentes que están revolucionando la forma en que identificamos y tratamos las grietas en las paredes.

Detección 3D mediante escáneres LIDAR:

Uno de los avances más destacados en la detección de grietas es el uso de escáneres LIDAR. Estos dispositivos emiten pulsos láser que escanean las superficies de las paredes, creando modelos tridimensionales detallados. La tecnología LIDAR permite identificar grietas incluso en etapas incipientes, proporcionando información crucial para la prevención de daños mayores.

Sensores de fibra óptica para monitoreo continuo:

Los sensores de fibra óptica son otra innovación prometedora. Se instalan en las paredes durante la construcción y pueden monitorear continuamente la estructura en busca de cambios en la tensión y deformación. Estos sensores son sensibles a los asentamientos en cimentaciones y pueden alertar a los propietarios o ingenieros sobre posibles problemas estructurales antes de que se vuelvan visibles a simple vista.

Uso de drones para inspecciones aéreas:

La utilización de drones equipados con cámaras de alta resolución está transformando la inspección de edificaciones y el mantenimiento de pavimentos. Estos dispositivos pueden volar alrededor de un edificio y capturar imágenes detalladas de las fachadas. Los algoritmos de análisis de imagen pueden identificar grietas en las paredes, proporcionando una visión integral y rápida del estado estructural de un edificio.

Sensores de ultrasonido para evaluaciones profundas:

Los sensores de ultrasonido son herramientas valiosas para evaluar la salud de las paredes de manera profunda. Emiten ondas de sonido que penetran en el material de construcción y miden el tiempo que tardan en regresar. Las grietas en las paredes afectan la propagación de estas ondas, lo que permite a los expertos determinar la ubicación y la extensión de las grietas con gran precisión.

Inteligencia Artificial para análisis de imágenes:

La inteligencia artificial (IA) ha revolucionado la forma en que analizamos imágenes para detectar grietas. Los algoritmos de aprendizaje profundo pueden examinar grandes conjuntos de datos de imágenes de paredes y aprender a identificar patrones asociados con grietas. Este enfoque no solo es rápido, sino que también mejora con el tiempo a medida que la IA se expone a más datos.

En definitiva, las tecnologías emergentes están cambiando el panorama de la detección de grietas en las paredes. Desde escáneres LIDAR hasta drones y sensores de fibra óptica, estas herramientas ofrecen métodos más eficientes y precisos para identificar grietas en etapas tempranas.

La combinación de estas tecnologías no solo permite una detección más rápida, sino que también brinda la oportunidad de abordar problemas estructurales antes de que se conviertan en amenazas significativas para la integridad de las edificaciones. En el futuro, la integración de estas tecnologías podría convertirse en la norma, asegurando edificaciones más seguras y resistentes a lo largo del tiempo.

¿Cómo atraer talento tecnológico híbrido o remoto?

Webinar Noviembre Selecta

La atracción de talento tecnológico en España es un tema de gran importancia en la actualidad, ya que el sector de la tecnología se ha convertido en uno de los motores de la economía del país. Con la creciente demanda de profesionales cualificados en áreas como la programación, la ciberseguridad, el análisis de datos y la inteligencia artificial, es fundamental que España sea capaz de atraer y retener a los mejores talentos en estas disciplinas. 

Para lograrlo, es necesario que el país cuente con un ecosistema tecnológico fuerte y atractivo, que ofrezca oportunidades laborales interesantes, un entorno de trabajo estimulante y condiciones laborales atractivas. Además, es fundamental que se fomente la formación en estas áreas desde edades tempranas, para que los jóvenes de nuestro país tengan la oportunidad de adquirir las habilidades necesarias para triunfar en el sector tecnológico. 

Tendencias y las claves sobre la atracción de talento tecnológico híbrido o remoto 

En este contexto, surge una importante cuestión, ¿Cómo atraer talento tecnológico híbrido o remoto? Como respuesta a la misma, Selecta Digital, consultora de perfiles tecnológicos y digitales, realiza el próximo miércoles 29 de noviembre a las 13.00 horas un webinar titulado “¿Qué necesitas para atraer talento tecnológico híbrido o remoto? Caso de éxito de Orquest y Selecta Digital”.  

En este encuentro virtual, Olaia Puga y María José Moya, expertas de Selecta Digital, abordarán los retos que presenta la selección de perfiles tecnológicos en modalidades híbrida y remota, analizando las últimas tendencias y las claves fundamentales en este ámbito. Además, el webinar contará con una invitada especial, Teresa Gijón, directora de personas y talento de la empresa de software madrileña, Orquest. Con ella, se analizarán las claves de éxito que está teniendo Orquest en la atracción de perfiles tecnológicos y digitales y cómo una consultora de selección puede ayudar a cualquier empresa a encontrar este tipo de talento tan peculiar. 

En el webinar también se abordarán otros temas cómo, por ejemplo, los desafíos existentes en la selección de perfiles tecnológicos y cómo captar y retener de forma específica a este tipo de talento en las diferentes modalidades de trabajo. Para acceder a la charla basta con asistir a este evento. 

Selecta Digital ha realizado, durante este 2023, diferentes webinars sobre el sector TIC y el talento tecnológico y digital. El último lo realizó el pasado mes de septiembre y en él, la empresa de selección de personal, elaboró una interesante Guía Salarial TIC que recogía las tendencias salariales que transforman las dinámicas del mercado laboral tecnológico en España. Una guía salarial 2023 que muestra la realidad del mercado laboral TIC en nuestro país y arroja luz sobre las bandas salariales de los perfiles del sector.